杭州米奧蘭特會(huì)展公司以員工在工作中犯錯(cuò)造成公司損失為由扣發(fā)員工一個(gè)月零一天的工資，怎么辦？

問：我于10月14日進(jìn)這家公司，12月26號(hào)下午，我因?yàn)樵?2號(hào)錄了一批企業(yè)在國外參展的名片，（公司經(jīng)常有這樣的差事）結(jié)果把一些企業(yè)去國外參展的英文名片數(shù)據(jù)錄錯(cuò)混淆了，交上去發(fā)現(xiàn)有誤，這批數(shù)據(jù)第二天就要，只有一天的時(shí)間，當(dāng)天下午下班后，主管把我叫去洽談室進(jìn)行氣勢洶洶的責(zé)問后，說了一句：明天來拿工資，并甩門而出。當(dāng)日公司領(lǐng)導(dǎo)叫該部門所有員工先不要回家要返工把混淆的數(shù)據(jù)找出來。我當(dāng)時(shí)想到是自己的過錯(cuò)造成的，于是回到位置上等待~~~~~~~決定和其他同事一起把名片弄好再走，（即使公司把我開除了），上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給每個(gè)同事都分配了工作任務(wù)卻沒有給我交代任何工作。于是我只好收拾好自己的東西走了，因?yàn)閮?nèi)疚害得同事加班以及想到和主管談話的場面因此第二天也沒有來公司拿工資辦手續(xù)。就這樣期間也沒有跟公司有任何的聯(lián)系。直到5號(hào)發(fā)工資那天，我打電話去問自己曾經(jīng)的主管工資是拿現(xiàn)金還是直接打卡上，主管告訴我，你工資沒有了，因?yàn)槟愕拿录从澈艽螅窘M委會(huì)開會(huì)決定你一個(gè)月的工資（我們一個(gè)月就只有底薪1650，加上一個(gè)月考核扣掉的，大概一千四五）一分都沒有了。冤枉，真冤枉。不管多少那是我的血汗錢呀，更可悲可氣的是到自今發(fā)工資為止我工資被扣發(fā)了公司卻沒有人告訴我。我要是不打電話過去問他們是不是就裝作什么都沒有發(fā)生一樣？我一個(gè)月辛辛苦苦為他們工作，自己掏生活費(fèi)去外面吃飯，一天一餐至少也得10塊，不僅勞動(dòng)了沒有工資還自己倒貼生活費(fèi)。這也太不公道，太沒有人性了。可血汗錢沒有了。打電話去跟人事部的人溝通，就算我造成了公司的損失也不能全部扣吧，再說那天同事們加班不是把過錯(cuò)彌補(bǔ)了嗎？又哪里來的損失？她說這是公司開會(huì)統(tǒng)一決定的，你工資沒有已成定局，就當(dāng)花錢買個(gè)教訓(xùn)吧？這是什么理由。還說我沒有去辦手續(xù)算自離，公司規(guī)定自離也沒有工資的。真冤枉，太坑人了，我想求助相關(guān)部門，討個(gè)公道，他告訴我說：”好吧，我還希望你去打官司，我做人事的比你更清楚，我們算了一下你給公司造成的損失，到時(shí)候公司會(huì)叫你賠償公司的損失的，我就等著你叫他們來吧。我現(xiàn)在真的是不知道該怎么辦？我一個(gè)小老百姓怎么跟一個(gè)公司抗衡？又怕這社會(huì)太黑了，法律根本不是我們法律，請(qǐng)教各位幫忙指點(diǎn)，謝謝！